Avaleht Inspireeriv KRISTI LUGEMISSOOVITUSED I Kuidas muuta oma isiklik elu ja töö edukaks?
KRISTI LUGEMISSOOVITUSED I Kuidas muuta oma isiklik elu ja töö edukaks?

KRISTI LUGEMISSOOVITUSED I Kuidas muuta oma isiklik elu ja töö edukaks?

GoodNewsi IT-spetsialist Kristi Zirk jagab oma lugemissoovitusi Lugemine on lahe kogukonnas. Üheksandana soovitab ta Dale Carnegie raamatut „Kuidas luua edukaid suhteid“ kirjastuselt Pilgrim.

Raamatust saab Kristi sõnul teada palju uudseid lahendusi ning suundasid, kuidas muuta oma isiklik elu ja töö edukaks ning nauditavaks teekonnaks.

Kuidas luua edukaid suhteid

TÄHELEPANEKUID RAAMATUST:

  • Rõõm ei sõltu sellest, kes sa oled või mis sul olemas on; see sõltub puhtalt sellest, millest sa mõtled.
  • Ära otsi vigu inimestes, kellega sa suhtled. Leia üles nende head küljed. Otsi positiivseid ja tugevaid väärtusi kõigis, kellega sa kokku puutud.
  • Ainulaadsus on elu, jäljendamine surm.
  • Karisma arendamine on edu võti.
  • Võid kahe kuuga leida rohkem sõpru ise teistes huvitudes, kui kahe aastaga teisi endast huvituma pannes.
  • Sõprade leidmiseks saa ise teistega sõpradeks.
  • Keskendu inimeste tugevatele külgedele ja kiida neid positiivsete kommentaaridega.
  • Kui saad kelleltki kommentaari mõne oma tugevuse kohta, ära lükka komplimenti tagasi, ära ütle, et see oli tühiasi. Pea meeles, et ka teine inimene tahab end tähtsana tunda.
  • Kooperatiivsus loob uusi mõtteid, mis poleks vastasel juhul iseenesest tekkinudki.
  • Mõnikord on kõige suutlikumad inimesed ka tagasihoidlikud ja isegi arad.
  • Kui rühm inimesi ei usalda oma juhti või mõnda oma kaastöötajat, ei ole võimalik edasi areneda.
  • Üks viis juhitavas rühmas või meeskonnas usalduse levitamiseks oleks julgustada inimesi nende ettevõtmisi iseseisvas vaimus korda saatma. Julgusta oma töötajaid võimalikult palju oma ideid ellu viima, selle asemel et olla lihtsalt üks hammasratas masinad.
  • See, mida arvavad sinust su ülemus, kaastöötajad või isegi terve ülejäänud maailm, pole kaugeltki nii tähtis kui see, mida ise endast arvad.
  • Kui inimesel puudub väärikus, ei saa ta ka kuidagi olla usaldusväärne.
  • Ausatel inimestel pole põhjust midagi karta.
  • Julgusta töötajaid õppima oma karjääri kohta nii palju kui võimalik. Soovita neile osalemiseks erinevaid kursuseid ja seminare ning lugemiseks raamatuid ja artikleid.
  • Kui leida aeg-ajalt paar minutit, et rääkida mõne alluvaga teda huvitavatest asjadest, on tasuks suurem ustavus, pühendumus ja parem tööviljakus.
  • Tunnusta neid, kes seda väärivad. Ära võta endale au teiste töö eest.
  • Kui sinu ülemusel pole muresid, pole ka sinul muresid.
  • Plaatinareegel: kohtle teisi nõnda, nagu nemad tahavad, et neid kohtleksid.
  • Keelepeksja räägib teistest, igav inimene räägib endast, aga suurepärane vestluskaaslane räägib sinust.
  • Oskus panna teisi mõtlema samamoodi nadu sina on tohutu võim, millega kaasneb suur vastutus.
  • Kui keegi teeb vea, siis ära teavita sellest kahjurõõmsalt kogu rühma ees, vaid anna sellest teada privaatselt, kui vähegi võimalik.
  • Kriitika on osa õppimisprotsessist. Me ei saa õppida, kui meie vigasid meile välja ei tooda.
  • Inimesed tunnevad end vabamalt endasarnaste töötajate seltsis.

DALE GARNEGIE TSITAATIDE NOPPEID:

  • „Kas teile meeldib suhelda torssis, masendunud ja õnnetute inimestega või hoopis rõõmsate ja ergastega? Nende tunded ja suhtumine on täpselt sama nakkavad kui sarlakid, nii et kiirga seda, mida teistelegi soovid.“
  • „Kas elu on sinu jaoks igav? Sellisel juhul pühenda end mõnele ülesandele, millesse usud kogu südamest, ela ja sure selle nimel, ning leiad õnne, mida ei uskunud iial enda omaks saavat.“
  • „Kui sulle inimesed reeglina ei meeldi, on lihtne moodus seda viga parandada. Lihtsalt otsi inimestest häid külgi, sest kahtlemata leiad sa mõne.“
  • „Pea meeles, et iga inimese nimi on temale kõige kaunim ja tähtsam heli ükskõik mis keeles.“
  • „Kui tahad võita sõpru, pea neid alati meeles. Kui pead meeles mu nime, teed mulle sellega komplimendi; annad mõista, et olen sulle muljet avaldanud. Pea meeles mu nime ja sa kergitad mu enesetähtsust.“
  • „Inimestega suheldes tuleb meeles pidada, et sa ei räägi loogika, vaid emotsioonide järgi talitatavate olenditega.“
  • „Olemas on vaid üks moodus, kuidas kedagi oma tahtmist täitma saada. Tuleb inimeses tekitada soov seda teha. Võid lapse sõnakuulelikuks muuta keretäie või ähvardusega. Sellistel algelistel meetoditel on aga äärmisel ebameeldivad tagajärjed. Ainus viis, kuidas kedagi midagi tegema sundida, on anda talle soovitu.“
  • „Selle asemel, et muretseda teiste kommentaaride pärast, võiksid kulutada aega millegi saavutamisele, mida teised imetleks.“
  • „Me suhtleme ümbritseva maailmaga ainult ühel viisil neljast. Meid hinnatakse ja liigitatakse nende nelja viisi abil, milleks on meie teod, välimus, öeldu ja kõneviis.“
  • „Kui suudad selga sirge hoida ja eksimust tunnistada, võib ka vale tegu sulle kasuks tulla. Eksimuse tunnistamine mitte ainult ei suurenda sind ümbritsevate inimeste austust sinu vastu, vaid kergitab ka sinu enesehinnangut.“
  • „Sina oled selles maailmas midagi ainulaadset. Ei kunagi varem – aegade algusest saati – pole olnud kedagi, kes oleks täpselt selline nagu sina, ja ka ei tulevaste ajastute jooksul ei ilmu kedagi sellist.“
  • „Otseim tee inimese südamesse on rääkida asjadest, mida tema enim hindab.“
  • „On vaid üks moodus, kuidas panna kedagi midagi tegema: inimene peab ise tahtma seda teha.“
  • „Ainuke tõeline viis vaidlust võita on vaidlust vältida.“
  • „Iga tola võib kritiseerida, teisi hukka mõista ja kurta, aga mõistmiseks ja andestamiseks läheb tarvis tõelist iseloomu ja enesekontrolli.“