KRISTI LUGEMISSOOVITUSED I Kuidas muuta oma tööd meeldivamaks ja firmat edukamaks?

GoodNewsi IT-spetsialist Kristi Zirk jagab oma lugemissoovitusi Lugemine on lahe kogukonnas.  Tema 34. raamatusoovitus on kirjastuselt Sinisukk Beb Nelsoni raamat „Ärge tehke ainult seda, mida kästakse! Tehke seda, mis vaja“.

Juhtimiskoolitus- ja konsultatsioonifirma Nelson Motivation, Inc. president Ph.D Bob Nelson annab oma raamatus nõu, kuidas muuta oma tööd meeldivamaks ja sellega seonduvalt kogu firmat edukamaks. Ta õpetab taipama seda, mida teha tuleb, enne kui selleks antakse korraldus.

MÕTTEID RAAMATUST:

• Sõltumata sellest, kus te töötate või kelle heaks töötate, eeldab juhtkond, et teete alati seda, mida peate firma edu seisukohalt kõige tähtsamaks.
• Praegusel ajal soovivad kõik tööandja palgata põhimõtteliselt ühesugust inimest: kedagi, kes haaraks initsiatiivi.
• Teadmisi saab omandada ükskõik millist tööd ükskõik millisel tasandil tehes.
• Küsige oma ülemuselt aeg-ajalt, kas on veel midagi, millega saaksite teda aidata.
• Otsige pidevalt viise, kuidas säästa firma raha, ja suhtuge firma rahasse nii, nagu oleks tegu teie enda rahaga.
• Küsige, miks tehakse asju just nii, nagu neid tehakse. Küsige, mis leiab aset enne, kui töö teie kätte jõuab, ja mis saab sellest pärast. Küsige oma ülemuselt, kuidas parem töötaja olla.
• Kui teil tekib soov midagi parandada, tuleb see ette valmistada.
• Kui te midagi oma töös ei mõista, tehke see endale enne selgeks, kui teisi muutuste vajalikkuses veenma hakkate. Uurige, mida teised teavad, ja püüdke ise kõiges teadlikuks saada.
• Ärge tööl sekeldage kõrvaliste asjadega: ei mingeid klatšijutte, endale toetajaskonna hankimist ega intriige. Tööle tuleb minna tööd tegema ja seda tuleb teha hästi.
• Koosolekul tuleb olla aktiivne. Kui teil on idee, tähelepanek või küsimus, võtke sõna! Ärge arvake, et teised teie mõtteid lugeda oskavad.
• Mitte midagi ei saavutata, kui keskendutakse vaid sellele, miks midagi teha ei saa – tähelepanu tuleb koondada hoopis sellele, mida annab teha.
• Vastutage oma standardi eest – ja olgu see kõrgem kui teistel. Võtke oma kohustusi tõsiselt ja ärge põdege. Kui vigu teete, tunnistage neid ning keskenduge sellele, mida neist vigadest õppinud olete.
• Kui idee takerdub, hinnake olukorda uuesti. Keskenduge uutele võimalustele. Olge positiivne. Katsetage seda kolleegide peal ning laske neil aidata seda läbi mõelda.
• Austage ülemuse aega ja ärge kuritarvitage võimalust tema jutule pääseda.
• Kui tulete toime tööga, mida teised ei teha ei taha, avaneb teil võimalus silma paista.
• Arvestage vastuseisuga! Vaid väheseid uusi ideid võetakse avasüli vastu.
• Töötage oma tugevate külgedega rohkem kui nõrkadega, et lõppkokkuvõttes oma andmeid maksimaalselt ära kasutada.
• Vältige inimesi, kes kas ei mõista, mis on teile tähtis, või pole huvitatud teie unistusest.
• Olge sammu võrra ees teid ümbritsevate inimeste – ülemuse, kaastöötajate ja klientide – vajadustest ja tegutsege saadud informatsioonist lähtuvalt. Ülemusele esitage lahendusi, mitte probleeme. Ja olge energiline nende elluviimisel.
• Teod jäävad rohkem meelde kui sõnad. Ärge loopige sõnu, vaid tegutsege.
• Te ei saa lubada endale luksust olla lihtsalt keskpärane – ja teie tööandja ei saa lubada luksust, teid keskpärasena palgal hoida!
• Tegutsege kirega, mida on võimatu kustutada. Mõelge pidevalt, kuidas saavutada seda, mida saavutada tahate. Täitke oma päevad tegevusega, millel on siht.